1

（千里之行，始于足下。）

柳万兵，毕业于四川彭州职业技术学校，2011年5月加入K8凯发制药（成都）有限公司，2013年8月加入内蒙古公司108车间，2017年获车间优秀员工。“授之以鱼，不如授之以渔”。他将丰富的工作经验，深厚的技术功底，毫无保留地传授于3个徒弟，互学互助，共同进步。

2

（闻过而终礼，知耻而后勇。）

郭建涛，毕业于焦作师范高等专科学校，2011年11月加入公司203车间，化学分析工，中级食品检验工，助理工程师，2012年公司第二季度员工之星，2014年度公司优秀员工。曾多次参加羽毛球赛获奖。他立足岗位，勤恳踏实，不断提高自己和徒弟的理论与操作水平，为车间带出了3名合格员工。

3

（顽强拼搏，不断进取。）

王志刚，毕业于内蒙古工业大学，2014年11月加入公司401车间，曾获得公司2015年、2017年度优秀员工荣誉称号，2017年培训讲师技能竞赛第七名。师傅带徒弟是传授技能最直接、最有效的方法，也是尊重人才、培养人才的具体体现。他为车间电仪岗位带出了2名操作员工。

4

（不能则学，不知则问，耻于问人，绝无长进。）

  马亚东，2013年6月入职公司402车间，2016年11月担任干燥脱色工段班长，曾多次获得车间季度安全先进班组、年度生产优秀班组称号，工段月度考核名列前茅。在传帮带工作中，尽职尽责，认真传授自己的工作经验和专业技能，为车间培养出3名技术操作员工。

5

（滴水穿石，不是力量大，而是功夫深。）

马三刚，毕业于兰州理工大学石油化工学院，2013年7月加入公司405车间。2011年，获得全国计算机等级二级证书，同年，在兰州理工大学绿色化学知识及实验技能大赛中获得一等奖，2016年、2017被评为车间优秀员工，2018年公司第二季度员工之星。他工作严谨、业务素质高，带领组内年轻的徒弟不断成长，为车间提纯岗位带出3名技术操作员工。

6

（干一行，爱一行，敬一行。）

刘泰甫，2014年4月加入公司406车间，2015年度工段优秀员工、车间优秀员工；2016年工段季度优秀员工，2017年车间优秀员工，2018年季度优秀班长称号。他认真负责，取长补短，带徒期间，积极修正自己的带徒方法，经过坚持努力，成绩显著，为车间带出4名合格员工。

（以诚待人，用心做事，做到最好，追求更好。）

王芳，毕业于甘肃石化技师学院，2012年5月加入公司505车间，持有计算机四级证书、化工总控中级证书，2018年篮球赛啦啦队冠军。师徒共进，相互学习，她努力践行着作为师傅应尽的责任，为车间制冷工段带出3名岗位操作员工。

（修身是用自己影响别人，让自己成为榜样。）

张园，毕业于包头钢铁职业技术学院，2015年10月加入公司507车间，中级维修电工，曾获内蒙古自治区高校三好学生称号，2016年度公司优秀员工。在师徒结对活动中，K8凯发师徒不仅成为工作技术上的良师，也使K8凯发成为了生活中的益友。他立足于车间废酸水MVR岗位带出4名合格的设备操作员工。

9

（认真过好每一天，努力做好每一天的工作。）

邵秀英，2008年3月加入公司行政部，2013年被评为公司优秀员工。“师傅领进门，修行在个人”。通过师徒结对交流学习活动，为后厨带出6名合格员工。

10

（扎实工作，认真履行“传、帮、带”责任。）

成丽军，毕业于甘肃石化技术学校，2015年5月加入公司质检部，仪器分析（高效液相色谱仪）操作能手，持有化工总控高级证书。进厂几年来，他始终怀着一颗感恩的心去工作学习，对自己和徒弟王向娃严格要求，对工作精益求精，技术上不断追求卓越。在公司的快速发展过程中，稳抓机遇，一步一个脚印地成长起来。

（师徒结对，共成长。）

陈文文，毕业于西北外事学校，2010年8月加入公司中控化验室，曾被评为2017年度部门优秀员工，且连续半年无偏差优秀个人。“师傅带徒弟”是一个学习知识和技术的过程，更是一个学习做人、学习处事的过程。作为师傅，她更加勤奋好学，严格要求自己，做好徒弟们的榜样。为201中控化验室带出3名检验技术操作员工。

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（踏实做人，认真做事。）

张金霞，毕业于兰州职业技术学院，四级计算机证书，四级数控加工中心操作证（中级技能），2010年8月加入公司物控部，2016年公司第一季度员工之星。她在成品库岗位带出4名合格员工。

13

（业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。） 

刘慧珍，毕业山西农业大学生命科学学院，2014年加入公司研发中心。勤于学习钻研，善于积累总结，勇于吃苦实践。在带徒弟过程中她精于本职，脚踏实地的工作，对徒弟建立了正确的工作态度和责任心，为质量研发部门带出2名研发技术员工。