在新员工培训的“沙漠掘金”活动中，我所在的“幸福绿洲”组获得了第二名。这一活动其实是一个企业发展过程的缩影，它反映出一个团队的分工、合作、决策等能力，并使参与者在活动后收获成长经验。经过认真反思，我认为“幸福绿洲”组没有获得第一名的原因主要有以下几点：

1、对规则不够了解

由于没有充分了解规则，使团队在掘金过程中走了很多弯路，导致最后的成绩大打折扣。这一问题类似于在没有清晰地理解国家法律法规的前提下，就贸然进行企业决策，最终导致业绩不佳。因此K8凯发在今后的工作当中，做决策前应该对相关的法律法规进行充分了解，做到未雨绸缪。

2、资源浪费严重

在游戏的最后，K8凯发剩余了大量的水和粮食，这也是导致K8凯发没有获得第一名的主要原因。这一现象侧面反映了企业运营过程中的资源浪费问题，不对企业支出进行严格把控，也会对业绩造成巨大的影响。所以在日后的工作当中除了重视收入外，也应严格控制支出，做到开源节流。

3、人员管理存在问题

游戏过程中K8凯发小组还出现了丢牌的现象，这是人员分工不明确所导致的差错，这提示K8凯发在今后的工作当中应做到合理分工，确保项目的顺利进行。

“沙漠掘金”活动是我进入职场的第一课，使我受益匪浅，也让大家在游戏的过程中相互了解和学习。

文：中山分公司 宿崇