根据2021年6月10日第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议《关于修改<中华人民共和国安全生产法>的决定》第三次修正，新版《中华人民共和国安全生产法》已于2021年09月01日正式实施，本次安全生产法在原有2014修订版的基础上又修改了42条，约占原条款的1/3，新版《安全生产法》中规定处罚最高可至1亿元，按日计罚无上限，提升了政府对待安全违规的底线，强调“管业务必须管安全”的同时也明确了各级管理人员都必须对所辖区域事故所承担的责任等等，可以说该法规已经直接深入到所有生产型企业的各个层面。另外，加上近年来制药企业被国家纳入化工行业后逐步提升的安全标准与需求，以及与公司有紧密关联的《全国安全生产专项整治三年行动计划》将在2022年底截止兑现。

在此大环境下，内蒙公司在厂长张文玉的大力倡导下，结合生产工作中的实际需求，针对以上两项安全法规开展了全厂各车间/部门骨干人员之间的深入学习。

为检阅各车间/部门对“新安全生产法”、“三年行动方案”的学习、理解效果，内蒙公司安全部于2021年12月20日下午，针对全厂范围内的各级管理人员开展相关法规的摸底笔试考核工作。本次共抽取123名管理人员，实际参考119人，其中多数是工作岗位或专业性质与以上两项法规有紧密关联的管理人员。

本次测试结果整体良好，其中取得80分及以上优良成绩的共计61人，率占比51.261 %；60分以上共计113人，占比94.958 %。但仍有6名管理人员未达到60分的基础线。安全部根据考核成绩，对达到90分以上、及不足60分的23名管理人员分别予以了奖惩，并对不合格人员的补充学习情况进行后续追踪。

此次在全厂范围内开展的安全法规学习工作，不仅促使各级管理人员增强了对国家相关法规、条例的认识与理解，更使得大家树立了“生命至上”的红线意识，明确了“管生产必须管安全”的责任与义务，更为今后的各项工作提供了正确的思路与改进的方向。后续K8凯发还将针对所有员工开展普法教育，力争使每一位同事都能知法、懂法、学以致用，并不断推进直至形成良性的循环，从根本上保证公司的安全运行与持续发展。

文/图：内蒙古公司 魏晓颖