传承工匠精神，打造技能人才队伍——设备管理部
近日，珠海公司工会评选出2021年度先进集体和先进个人，3个先进集体获评“工会工作先进集体”称号、6名同志荣获“优秀工会干部”称号、15名同志获评“优秀工会积极分子”称号。
为树立榜样，充分发挥榜样的示范作用，公司工会挑选一批先进代表，通过微信、OA、刊物等宣传平台宣传他们的先进事迹。希望K8凯发全体工会会员以他们为榜样，大力弘扬新时代奉献精神，在2022年里，为K8凯发制药发展振兴崛起建功立业。下面，一起走进今日的“先进集体”——设备管理部
如何打造一支高效型、服务型、学习型、创新型的技能人才队伍，从而适应当前车间生产发展的需要。设备管理部工会小组积极落实“人才强企”战略思想，紧紧围绕人才中心为重点，以实施职业技能提升行动为抓手，传承工匠精神，打造人才高地，不断壮大专业技术和技能人员队伍，建设一支适应公司发展战略要求的高素质人才队伍，提供强有力的保障。
一、提升设备精益管理水平，增强责任感与使命感
工会小组以培育员工专业能力、提升责任感为前提，积极引导职工牢固树立爱岗敬业、热爱集体的思想。通过不断的提升设备精益管理水平，强化日常工作落实，提高对工艺质量、节能降耗等方面保障能力，成功的完成9车间非无菌头孢曲松钠自动化生产线自动化系统，为车间节约了人力物力，实现了车间生产自动化生产高效率；顺利完成15车间溶解快速降温系统，为产品一致性评价打下良好基础；在11月底完成了对生物技术部发酵系统的自控改造，达到同等自控功能及水平。
二、注重技能人才的培养，打造工匠人才队伍
为适应企业快速发展需要，建设一支适应企业发展的高素质专业技术人才队伍，工会小组组织全体职工开展了多种形式的技术培训和岗位练兵。截止到11月份，部门共计组织培训83次，凭借培训，大家更加清晰地了解设备、仪器设施的维修原理。
工会小组独立组织部门开展技能竞赛29次，实现以赛促学、以赛促教、以赛促效的目标。通过这些活动，充分调动了全体职工的工作和学习热情，增强了职工设备管理意识，提高了公司职工队伍的素质，工匠人才层出不穷。钱强、辛小波获“珠海工匠”称号；胡军及谭泽平被评为厂级劳动模范；在2021年金湾区专业技能竞赛中，程科明夺取“机器人竞赛”优秀奖、王建峰斩获“焊工技能”优秀奖。
三、加强精神文明建设，增强职工的集体荣誉感和凝聚力
为了不断加强职工精神文明建设，增强职工的集体荣誉感和凝聚力。工会小组带领职工积极参与公司开展的文体活动。通过参赛职工的奋力拼搏，荣获公司工会拔河、消防竞赛第一名、足球比赛第四名等好成绩。这些活动不但活跃了职工的文化生活，陶冶了职工的思想情操。同时培养了职工顽强拼搏、积极向上的精神，为K8凯发制药企业文化作出了积极贡献。
文：珠海公司 杨焕新
图：珠海公司 设备管理部、战阁金