激发员工动力，凝聚前进力量——十六车间
近日，珠海公司工会评选出2021年度先进集体和先进个人，3个先进集体获评“工会工作先进集体”称号、6名同志荣获“优秀工会干部”称号、15名同志获评“优秀工会积极分子”称号。
为树立榜样，充分发挥榜样的示范作用，公司工会挑选一批先进代表，通过微信、OA、刊物等宣传平台宣传他们的先进事迹。希望K8凯发全体工会会员以他们为榜样，大力弘扬新时代奉献精神，在2022年里，为K8凯发制药发展振兴崛起建功立业。下面，一起走进今日的“先进集体”——十六车间。
十六车间具有强烈的集体荣誉感和团队意识，是一个团结友爱互助的大家庭。2021年，十六车间在公司工会的领导下，积极开展具有车间特色的系列活动，在各项工作上取得明显的成效，以至于员工在生活上和工作上更有归属感、使命感和向心力。
一、积极参与工会活动，获取成果累累
十六车间积极组织员工参与公司工会开展的活动，消防技能竞赛、拔河竞赛、“享瘦”减重比赛等活动，同时也开展内部知识培训和内部技能比赛，把职工群众的积极性、创造性有效引导和凝聚到促进车间发展的事业上来。
在公司工会举办的第二届无菌知识技能竞赛中，车间获得“无菌洁净服折叠技能竞赛”第一名；“无菌洁净服更衣技能竞赛”第一名；“无菌知识竞赛”第二名以及“无菌知识竞赛”优秀个人奖的好成绩。
二、让生活更美好，精神文明建设展风采
十六车间经常组织丰富、实效的文体活动，车间在海泉湾和大门口湿地公园如期开展“梦想凝聚团队，团队铸造梦想”的拓展活动。通过这些活动，极大地增强了车间的向心力，营造了一种轻松和谐向上的文化氛围。
三、关心职工工作生活，积极反馈员工意见
为充分发挥车间工会小组的作用，十六车间为广大员工办好事、办实事，实施“送温暖”活动。在职工生病时，组织开展慰问活动，安抚家庭遭受不幸的员工。这些活动让员工感受到了集体的温暖，以努力工作回报公司。
车间竭尽所能的为有困难的职工排忧解难，原八车间女工周某由于倒班，无法接送小孩上学，申请调到十六车间上常白班，车间一路开绿灯，解决了周某这一困难。车间立足改善工作环境，让员工享受工作，乐于投身到工作当中。
并且积极反馈员工合理化建议，员工建议使用“采购口罩”代替“自制口罩”每年能节约9.3万元。
十六车间对职工的关怀以及以人为本的管理思想理念，受到了广大职工群众点赞。稳定了员工队伍的同时，夯实了企业发展的基础。
文：珠海公司 杨焕新
图：珠海公司 十六车间、企业文化组