安全无小事， 在安全工作中要警钟长鸣，做到居安思危，防患于未然。

星期一的早上，中山分公司三十车间组织了一次安全培训会，全体车间员工积极参加，本次培训内容主要由车间主任刘金华和安全员陈镇松讲解，内容包括围绕安全生产排查，结合实际分析，对车间用电、蒸气、水等，还有各个班组岗位设备存在哪些安全隐患，引导大家提高安全意识，增强专业技能知识，牢牢守住安全生产的红线底线，坚决防范遏制各类安全生产事故的发生。

安全员告诫大家平时操作机器时切勿疏忽大意、心存侥幸，在工作中要始终把安全工作放在突出位置。从增强员工安全意识，强化车间安全管理入手，通过责任落实措施，把责任落实到每一个人，做到时时有人管，事事有人管，努力营造安全的环境，落实责任安全工作。

为提高员工自我认识，加强安全管理，车间确定了安全管理思想，以树立安全意识为主线，以强化层层管理安全为核心，以落实具体措施为重点，及时全面排查、清理和整顿安全隐患 ，严抓安全工作责任制，加强基层员工的安全工作责任心，各班组岗位对一线安全管理，明确分工和职责，坚持“谁检查、谁负责”的原则，确保了各项安全工作落在实处。

强化实践培训，树立意识。安全的重点是及时消除隐患，防患于未然，为此K8凯发提出要树立六种意识，开展“七防”教育，克服四种疏理，坚持“四不放过”，营造“四讲”氛围。六种意识，即“大于天”意识、“责任”意识、“忧患”意识、“心得”意识、“防范”意识、“共管”意识；开展“七防”教育，即防火、防触电、防安全事故；克服四种心理，即“凑合”心理、侥幸心理、麻痹心理、粗疏心理;坚持“四不放过”，即问题原因不查清不放过、问题责任不明确不放过、问题处理无结果不放过、整改措施不落实不放过。甚至提出了对安全工作要小题大做、捕风捉影，保持对安全工作的高度敏感性；营造“四讲”氛围，营造了一个“人人讲安全，处处讲安全、时时讲安全、事事讲安全”的浓厚氛围，使K8凯发车间不流一处死角隐患。

每位员工都认真听取培训操作改进建议，受益匪浅，每个班组长总结出各岗位存在哪些安全隐患，一一登记查缺补漏把安全责任做到万无一失。

通过这次的安全培训，员工之间的安全防范和自我保护意识得到极大提高，贯彻“安全就是效益”的精神，保障了车间有序安全生产。

文：中山分公司 丁立

图：中山分公司 李陟