为提升新入职大学生爱岗敬业工作热情，引领员工立足本岗成长成才，6月15日上午，K8凯发制药（内蒙古）有限公司507车间召开大学生座谈会。本次会议主要由车间管理人员和在职本科生共计17人参加。

会议以“立足岗位·成长成才”为主题，围绕工作与生活、校园与企业、现状与规划等展开探讨交流，并现场收集意见与建议，目的在于促进车间、大学生及各级管理人员之间的交流互动，加强理解与支持，提高工作效率，同时让大学生明确自己的定位，找准方向，通过交流为大学生的进一步发展出谋划策、搭建平台。

会议开始，507车间主任甘巍首先做了开场发言，依次从车间办公室搬迁、五期MVR新建项目、岗位操作环境、大学生培养进度、岗位人才储备等方面重点叙说；他强调，大学生必须从基层开始，端正工作态度，学习理论知识，脚踏实地，积累经验，沉下心加油干，做好准备，以免错失良机。

工艺副主任从生产工艺、文化素养、文稿写作等方面发表看法，设备副主任从设备管理、安全生产、停产检修等方面分享经验，均以自身在K8凯发工作多年的经历为线，抛砖引玉。针对目前大家存在的定力不足、悟性不够等共性问题，车间领导教育大家要对自己精准定位，寻找差距，夯实基础知识，提升专业技能。

大学生发言交流环节中，每位大学根据目前状况、工作环境、建议需求等，结合岗位实际进行了发言。虽说语言简短，但信息量丰富，包含了师带徒传帮带、八大特殊作业考试、第三届环保知识竞赛、MVR蒸发技术、现场异味整治等重要内容，并提出了部分可行建议。

车间主任分别了解了每位大学生的生活状况，从住宿环境、饮食健康、业余爱好、家庭生活等方面逐一交流，鼓励目前单身或在热恋中的青年尽快成家，承担家庭责任，将这份责任转化为工作动力，通过轮岗学习，涨薪晋级。另外，车间强调通过本次座谈会，结合后期安全征文、环保竞赛、标语竞选等对大学生进行定位分级，专项培养，目的在于不放弃任何一位有志之士。至此，本次座谈会在一阵热烈的掌声中圆满结束。

文/图：内蒙古公司 苏军军