八月盛夏，烁玉流金。集团人力资源中心组织集团本部和销售总部30余名新员工，相聚在办公楼12楼会场，开启了“小萌新”们初入职场的新篇章。

为了更贴合年轻人的认知和交流方式，每年新员工培训的内容和形式都在不断地推陈出新。此次培训采取“线上自行学习＋线下集中授课”的双模式，既有课堂上丰富的课程学习，也安排了工厂车间和珠海人文景点的参观，有效地帮助新员工尽快转换角色、适应企业文化氛围，梳理个人清晰的职业发展规划，使TA们能在职场中扬帆起航，为公司创造价值，并努力实现自我。

激情盛夏 花样破冰

集团人力资源中心余振鹏培训经理担任此次培训主持人，他开场的“破冰”环节，消除了陌生学员之间的羞涩感。学员们通过抽签组成5个小队，各小队成员集体设计本队的队名、队徽、队歌，各种天马行空的想法持续碰撞，经历了一场头脑风暴后，最终各小组都呈现了自己独特的风采；随后进行的“数字传递”、“愚公移山”等小组竞赛游戏，迅速树立了大家的团队意识；随着小组互动和团队展示的推进，拘谨和尴尬也被迅速打破。

开场时热烈活泼的气氛，为接下来的培训活动奠定了良好的基础。活动现场，人力资源中心还为新员工们贴心准备了精美的茶点，让他们在轻松愉悦中投入到培训课程中。

知识盛宴 赋能成长

讲师云集，倾囊相授，助力“后浪”成长成才。此次培训讲师主要由集团人力资源中心组织发展与培训组人员担纲，他们分别就职业规划、商务礼仪、时间管理、职场沟通、自我认知和积极心态等六大主题进行了详实生动的分享。市场部也派出两名精兵强将助力加入，详细讲述了公司的产品知识。通过课堂交流、知识理论小测试等互动环节，引导新员工认真学习、快速融合。

学员们认真听讲，积极互动，对公司融入感、文化认同感、企业归属感有了切实提升，进一步增进了对公司的了解与认识，也增进了各部门新同事之间的友谊和情感，提升了各部门新人之间的默契度。

畅谈新声 共话未来

培训接近尾声，为新员工举办了别开生面的结业典礼。为了展示新员工朝气蓬勃、乐观向上的精神风貌，同时为他们创造一个与职场前辈交流互动的机会，主办方特邀集团和总部的六位资深管理者参加。

新员工分组完成了课题汇报展示，评委们肯定了“后浪”们的精彩表现，也提出中肯的改进建议。随后，前辈们分享了他们在K8凯发制药的奋斗史和职场发展心得，为“小萌新”们点亮了清晰的职场明灯；前辈们深情寄语大家要珍惜公司发展平台，不断学习进取、实现自我，充分发挥自身的优势，为公司贡献自己的力量。新员工们反响热烈，收获颇丰。最后，人力资源中心郭丹总经理为获胜学员组“阳光K8凯发队”颁奖，结业典礼圆满结束。

素质拓展 凝心聚力

培训课程结束后，轻松活泼的拓展活动随即开始啦！

• 工厂参观 新员工们带着好奇与憧憬来到了工厂车间参观，通过讲解员的介绍，大家对各类型产品及生产过程有了更为深入的认识，增强了加入K8凯发的自豪感。

• 景点参观 通过珠海博物馆与规划馆的实地参观学习，使新员工对珠海这座“青春之城、活力之都”有了更多的了解和热爱，增强了大家扎根珠海、奋斗K8凯发的信心和愿望。

文/图：集团人力资源中心