很荣幸获得内蒙古公司“优秀培训师”称号，得此殊荣，离不开领导的信任与支持，少不了团队的互助与拼搏，奠基于平时的日积月累，取决于每次的全力以赴，感谢公司提供的培训平台，能让我在平凡的岗位做出非凡的业绩。

我担任车间培训师的时间并不长，但我认为培训是一个仁者见仁智者见智的过程，要摒弃“教会徒弟饿死师傅”的陈旧思想，共同探讨、共同学习、共同提高，无限接近“青出于蓝而胜于蓝”的目标。要想达到这样的预期效果，就必须做好培训师与参训者之间的协调配合，达成共识，形成共鸣。从需求调研、课件制作、考核评估、资料归档等多方面精细钻研，争取做到经历一次培训，呈现一次超越，得到一次升华。

平日里，我熟知培训在管理工作中的重要性，所以我严格按照培训要求做好计划内培训工作，并结合党团共建、文化宣传、志愿服务和专业知识等开展专题专项、班长组长及后备力量的计划外培训，也组织本科生进行红色观影、大学生座谈会等拓展活动，旨在传递正能量，树立新风尚，发扬好作风。

对于传帮带，我认为不能是简单的传道和授业的方式或方法，更重要的是解惑的氛围和风气。通过传帮带，不仅要提高专业知识和操作技能，而且要营造良好的工作氛围和友善的工作环境，不仅要帮助新员工快速成长，而且要帮助老员工守住初心，不仅要人才辈出，而且要人尽其才。

遥想入职之初，我也是怀揣梦想的有志之士，曾漫步于人工湖旁，独立于过道西窗，透着夜色仰望星空，吞云吐雾，笑谈人生，“盘算”着如何将别人的钱装进自己的口袋。时隔多年，我已不再少年，少了了当初的豪言壮语。虽然满脸岁月的痕迹已是沧桑之相，但我并不缺乏昂扬的斗志和善战的英勇。

今后，我将时刻保持“要想不被淘汰，必须及时充电”的清晰头脑，注重学习积累、钻研提升和扎实工作，不断丰富自己，努力做好培训工作，不断造就“新人”。

文/图：内蒙古公司 苏军军