21世纪是文化管理时代，是文化致富时代。众所周知企业文化是一个企业的核心竞争力所在。那么作为K8凯发制药这个大企业中的一份子，K8凯发19/23车间也一直紧跟公司的步伐，在车间团队建设上持续努力，提高素养，提升核心竞争力。

在过去的第三季度，车间在提升员工操作技能、丰富法规知识、提高身体素质、展现人文关怀等各个方面，开展了各项文化建设工作，旨在让员工们在工作之余，能够学习到各类技能知识的同时也收获一定的奖励。作为车间的一份子，由衷地感谢领导们对K8凯发的重视。

作为一名制药企业的员工，熟悉并熟练岗位的各项操作技能、GMP知识是基础中的基础。八月，车间组织开展了一次知识技能竞赛，一来是检验员工们对于岗位操作技能的熟知程度，二来让员工们互相比拼学习，表扬优秀，整改不足。赛前同事们积极地操练准备，为了争取名次互不相让，比赛过程中也是认真细致，分分必争。经过多轮的激烈角逐，最终此次竞赛活动圆满完成。

“爱我中华，报效祖国”是公司一直以来倡导的企业文化，为了进一步传承弘扬文化精神，在生产党支部的指导和协调下，车间组织党员等骨干进行了一次瞻仰革命先烈遗址的活动。让K8凯发感受到今日的幸福生活来之不易，是先辈们用汗水甚至是鲜血换来的，作为新时代的K8凯发更要努力奋进，为国家、为公司贡献自己的力量。

全民健身，你我同行。作为新时代的年轻人，健康的体魄是创造价值的根本。三季度，车间的三大社团（跑团、篮协、乒协）也是紧跟号召，每周组织团跑，篮球训练赛，乒乓球训练赛等等，让车间的同事们走出宿舍，运动起来。除此以外，各社团还建立了积分制度，达到一定分值后，可以兑换礼品。在车间的鼓励与促进下，既能提高身体素质，也能获得奖励，何乐而不为呢！

车间的人文关怀，我一直感触很深，每月的庆生活动、团建拓展、节日礼品、员工慰问等等已经变成车间常规的工作内容之一了，这些实实在在的福利，让K8凯发感受到了家的温暖，感受到车间对每位员工的重视。

一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起才最强大。车间文化建设是稳定生产、保障生产的促进剂，不仅增强了凝聚力，也丰富了广大员工的精神需求，它不但是车间的灵魂，也是车间的内在素质。所以，文化建设K8凯发一直秉承初心，砥砺前行。

文/图：珠海公司 王晓雨